Comunicazione annuale lavoratori somministrati

 
Entro fine gennaio tutte le aziende che sono ricorse alla somministrazione di manodopera nel 2017 dovranno effettuare una comunicazione annuale alle Organizzazioni Sindacali dei Lavoratori.
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Le nuove agevolazioni contributive previste dalla legge di bilancio per l'anno 2018

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La legge di bilancio per il 2018 porta con se un nuovo esonero contributivo per alcune tipologie di assunzioni effettuate a decorrere dal primo gennaio 2018.
L'esonero contributivo in commento appare interessante e tutto sommato di (relativamente) facile applicazione. Andiamo a vedere di cosa si tratta:
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Pagamento stipendi entro il 12 gennaio 2018

Pagamento stipendi entro il 12 gennaio 2018
Si ricorda a tutta la clientela che, ai fini della correttezza del conguaglio fiscale (cioè la rideterminazione su base annuale e definitiva delle imposte dovute a fronte delle trattenute fiscali mensilmente effettuate in acconto ai lavoratori dipendenti), le somme e i valori di competenza del 2017 dovranno essere erogati entro il 12 gennaio 2018.
 
Importi inferiori ai 3.000,00 euro potranno essere pagati in contanti (farà fede la data di registrazione contabile in prima  nota). Oltre al pagamento in contanti è possibile il pagamento con assegno bancario/circolare (data emissione inferiore al 13/01/2018) oppure bonifico con valuta fissa inferiore al 13/01/2018.
 
Con l'occasione si anticipa che a partire dal 1/07/2018 gli stipendi dovranno essere pagati in modalità tracciata e non più in contanti.
 
Lo Studio Themis è a vostra disposizione per i necessari chiarimenti.
 
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Vuoi detrarti tutta l’IVA del 2017? Scopri come!

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Vuoi detrarti tutta l’IVA del 2017? Scopri come!

 

Se fino a quest’anno non hai dato importanza a quando consegnavi le fatture al commercialista, devi sapere che è stata introdotta una novità che probabilmente ti farà mettere ordine al cassetto dove le riponi.

 

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LAVORARE IN MODO EFFICACE E' QUESTIONE DI RESPONSABILITA'

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LA RESPONSABILITA’ PERSONALE: QUANTO INFLUENZA I NOSTRI COMPORTAMENTI AL LAVORO
Ogni persona che lavora ha delle responsabilità con le quali confrontarsi.
 
Prima di tutto verso i suoi Clienti, intesi:
- clienti ESTERNI veri e propri
- o clienti INTERNI all'azienda (il collega, il collaboratore, tutti gli interlocutori con i quali interagiamo e che influenzano e sono influenzati dal nostro agire).
Se un Cliente non è soddisfatto del bene o servizio ricevuto, si guarderà intorno e cercherà altrove.
 
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