Decreto Cura Italia e ammortizzatori sociali: le misure in aiuto della ristorazione // intervista di Andrea Mongilardi caporedattore di riviste professionali "Bargiornale" e "Ristoranti" a Paolo Bergamo, consulente del lavoro e socio dello Studio Themis

 
Domani alle ore 11:00 in diretta andrà in "onda" l'intervista di Andrea Mongilardi (caporedattore delle riviste professionali di settore "Bargiornale" e "Ristoranti") al sottoscritto.
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Cassa integrazione - Live 6 aprile per datori di lavoro

 
Oggi alle ore 16.00, nella diretta "diciottominuti", la Fondazione Studi spiegherà ai datori di lavoro
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COVID-19 indennità 600€ dipendenti stagionali del turismo

 
 
L'Inps, con una cicolare, ha indicato le attività economiche
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Studio Themis..... vi informa.....


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Comunicazione alla clientela

Gentili clienti,

il periodo che stiamo vivendo ci obbliga a cambiare abitudini di vita, al fine di cercare di salvaguardare la salute dell’intera collettività.

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Misure urgenti per il contenimento del contagio Corona Virus - Dpcm 8 marzo 2020

Il presidente del consiglio dei ministri in data odierna ha emanato un ulteriore decreto ministeriale, in vigore da oggi stesso 8 marzo 2020 e valido fino al 3 aprile 2020, per il contenimento del contagio da Corona Virus.

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Novità fiscali in caso di appalto d'opere/servizi - in vigore dal 1/01/2020

A partire dal 1 gennaio 2020 entra in vigore, per effetto della legge di bilancio, un nuovo adempimento in caso di appalto di opere e/o servizi.

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LEGGE DI BILANCIO 2020 - TRACCIABILITA' PAGAMENTO ONERI DETRAIBILI

 
 

La legge di bilancio 2020 prevede che il pagamento delle spese per le quali si può beneficiare della detrazione IRPEF del 19%,deve avvenire mediante bonifico o carte di credito/debito/prepagate piuttosto che assegni bancari.

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Versamento Inail al 16/05/2019

 
Con l'approvazione di tre decreti interministeriali, si è compiuta una rivoluzione che vede protagonista l'I.N.A.I.L., ovvero l'Istituto Pubblico che gestisce le assicurazioni contro gli infortuni e le malattie professionali, e nel prossimo futuro, le aziende con personale assicurabile. In particolare sono state approvate le nuove tariffe dei premi che dovranno essere versate dai datori di lavoro in funzione dei loro dipendenti e delle lavorazioni svolte. 
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Assegno nucleo familiare: dal 1° aprile domande solo online

Dal 1° aprile le domande per ottenere l'assegno per il nucleo familiare per i lavoratori dipendenti di aziende del settore privato non agricolo, che finora venivano presentate dal lavoratore dipendente al datore di lavoro utilizzando il modello “ANF/DIP” (SR16), dovranno essere inoltrate dal lavoratore esclusivamente all’INPS in via telematica. Fanno eccezione le domande di prestazione familiare da parte degli operai agricoli a tempo indeterminato (OTI), che continueranno ad utilizzare la modalità di presentazione della domanda cartacea.

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APP per smart-phone/tablet di Studio Themis per la comunicazione delle assunzioni on-line.

Lo Studio Themis ha fatto sviluppare un’applicazione per smart-phone e tablet che consente di comunicare le assunzioni del personale dipendente.

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Contratti a tempo determinato - scadenza periodo transitorio al 31 ottobre 2018

Il decreto dignità prevede numerose modifiche al regime del contrato a tempo determinato e della somministrazione di manodopera. Dal momento della sua entrata in vigore ne determinerà una stretta e per i datori di lavoro sarà più complicato servirsi di questa tipologia contrattuale. Al contempo è stato previsto un periodo transitorio che terminerà il prossimo 31 ottobre 2018. Durante questo periodo transitorio una cospicua parte delle restrittive novità non si applicheranno. Ricordiamo pertanto che a far data dal 1 novembre 2018 le novità saranno a regime. Le riepiloghiamo velocemente:
 
  1. Contratti a tempo determinato oltre i 12 mesi di durata necessitano di apposite causali giustificative da indicare nella lettera di assunzione;
  2. Proroghe che spostano ad oltre 12 mesi la durata del contratto necessitano di apposite causali giustificative da specificare negli accordi di proroga;
  3. Rinnovi di contratti a tempo determinato dovranno prevedere apposite causali giustificative;
  4. Numero di proroghe effettuabili nell'arco di 24 mesi, passano da 5 a 4;
  5. Durata massima di contratti a tempo determinato tra il medesimo lavoratore e medesimo datore di lavoro per mansioni inquadrabili nello stesso livello e categoria contrattuale a prescindere da proroghe e rinnovi: si passa da 36 mesi a 24 mesi;
 
 
Lo Staff dello Studio Themis rimane a vostra disposizione per i necessari chiarimenti.
 
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Digital Meeting - Convegno del 30 ottobre 2018 -

Il prossimo 30 ottobre 2018 lo Studio Themis ha organizzato un convegno che si terrà dalle ore 8:30 alle ore 13:00 presso la sala “Palladio” del Palazzo del Turismo in Jesolo, Piazza Brescia 11.

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CONVERSIONE DEL DECRETO LEGGE DIGNITA’ - DEFINITIVE LE MODIFICHE AI CONTRATTI A TERMINE, SOMMINISTRAZIONE E VOUCHER

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 Il decreto dignità è stato convertito definitivamente in Legge.
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Interviste su riviste "Bargiornale" "Ristoranti"

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Buongiorno, continua la collaborazione dello Studio Themis con le riviste Bargiornale e Ristoranti.
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Entrata in vigore del Decreto Dignità - novità fiscali

A seguito dell’entrata in vigore del decreto c.d. “dignità”, principalmente, in ambito fiscale sono in intervenute le seguenti modifiche:

La scadenza in riferimento all’adempimento comunicativo di cui all’art. 21 c.1 del DL 31 maggio 2018 n.78, comunemente chiamato “spesometro”, è così definita:
  • Per chi effettua l’invio dei dati trimestrali, il terzo trimestre ha termine il 28/02/2019;
  • Per chi effettua l’invio dei dati semestrali, il primo semestre ha termine il 30/09/2018, il secondo semestre il 28/02/2019;
  • Le disposizioni di cui all’art. 17-ter c.1 DPR 26/10/1972 n.633, definite “split payment”, non si applicano più, da ora, ai compensi per prestazioni di servizi assoggettati a ritenute alla fonte a titolo di imposta sul reddito (es. venditori porta a porta) e verso le società controllate, direttamente o indirettamente ,da società, semplificando, “pubbliche”.

A disposizione

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Dal 14 luglio 2018 nuove regole per contratti a tempo determinato e somministrazione a seguito dell’entrata in vigore del Decreto Dignità.

Il 2 luglio 2018 il Consiglio dei Ministri ha adottato il Decreto Legge “Dignità” che interviene in maniera rilevante in materia di contratti a termine, licenziamenti illegittimi, somministrazione di lavoro, oltre che in ambito fiscale.

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CONFERMATA LA PROROGA DELLA FATTURA ELETTRONICA NEL SETTORE CARBURANTI

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E' stata confermata la proroga per l'emissione della fattura elettronica nel settore carburanti.

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Dal 1 luglio 2018 il pagamento degli stipendi non potrà più essere in contanti

 

A decorrere dal 1° luglio 2018, i datori di lavoro o committenti non possono corrispondere la retribuzione per mezzo di denaro contante direttamente al lavoratore, qualunque sia la tipologia del rapporto di lavoro instaurato.

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Intervista pubblicata sulla rivista "Bargiornale"

 
La rivista "Bargiornale" - rivista di riferimento per i Pubblici Esercizi/Bar/Ristoranti in Italia, ha pubblicato di recente un'intervista rilasciata dal sottoscritto, riguardante il nuovo esonero contributivo per le assunzioni di giovani a tempo indeterminato previsto dalla Legge di Stabilità.
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